Arbetsrätt och arbetsmiljö

Tisdag den 17 september klockan 08:30 bjuder äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje in till pressträff i samband med att hon tar emot slutrapporten om hållbart arbetsliv av kanslichef Lars Stjernkvist, Kansliet för hållbart arbetsliv.

Här kan du ta del av till vilka instanser som regeringen har remitterat Ds 2024:10 Stärkt skydd för vissa förtroendevalda och en tydligare intern kontroll i kommuner och regioner.

Torsdagen den 12 september deltar arbetslivs- och jämställdhetsminister Paulina Brandberg i ett nordisk-baltiskt seminarium om arbetslivskriminalitet som arrangeras av det svenska ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet 2024. Arbetslivskriminalitet skapar stor otrygghet, snedvrider konkurrensen och är en inkomstkälla för den grova organiserade brottsligheten.

I budgetpropositionen för 2025 avser regeringen att föreslå att Arbetsmiljöverket tillförs medel för en skärpt och effektivare tillsyn mot dödsolyckor och andra allvarliga arbetsmiljörisker. Där ingår också att utveckla hur urvalet av vilka arbetsplatser som ska inspekteras görs för att tillsynen i större utsträckning ska riktas mot de arbetsplatser där riskerna är som störst. För detta föreslås Arbetsmiljöverkets förvaltningsanslag därför öka med 50 miljoner kronor för 2025. Därefter beräknas anslaget öka med 75 miljoner kronor för 2026 och permanent med 100 miljoner kronor för 2027.

Tisdagen den 3 september har jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsminister Paulina Brandberg bjudit in arbetsmarknadens parter och expertmyndigheter till ett samtal om hur arbetet mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck i arbetslivet kan utvecklas. Arbetsmarknadens parter spelar en central roll i arbetet mot våldet. Chefer, skyddsombud och arbetskamrater är viktiga för att upptäcka våld och att stötta utsatta.

Här kan du ta del av de remissvar som kommit in till Arbetsmarknadsdepartementet på remissen av SOU 2024:14 Delbetänkande av delegationen mot arbetslivskriminalitet. Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.

Här kan du ta del av de remissvar som kommit in till Arbetsmarknadsdepartementet om remissen av Arbetsmiljöverkets och Myndigheten för arbetsmiljökunskaps redovisning av uppdraget att lämna förslag om organisationsförändring. Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.

Betänkande av Utredningen om arbetslöshetsförsäkringen vid störning, kris eller krig.

Regeringen beslutade i torsdags om en lagrådsremiss där förslag ges till ändringar i lönegarantilagen och offentlighets- och sekretesslagen. Den utbetalande myndighetens kontroll i samband med utbetalningar från den statliga lönegarantin föreslås öka för att motverka felaktiga lönegarantiutbetalningar. Den statliga lönegarantin är ett skydd för arbetstagare som innebär att staten betalar arbetstagarens fordran mot arbetsgivaren, upp till ett visst belopp, om arbetsgivaren har försatts i konkurs eller genomgår företagsrekonstruktion.

I lagrådsremissen lämnas förslag till ändringar i lönegarantilagen (1992:497) och offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Den utbetalande myndighetens kontroll i samband med utbetalningar från den statliga lönegarantin föreslås öka. Syftet är att motverka felaktiga utbetalningar från lönegarantin.

Regeringen ger Kammarkollegiet i uppdrag att samla in uppgifter som behövs för att analysera, följa upp och utvärdera innehållet i det grundläggande omställnings- och kompetensstödet.

Här kan du ta del av de remissvar som kommit in till Arbetsmarknadsdepartementet på SOU 2023:79 Arbetsrätten under krig och krigsfara. Övriga yttranden finns tillgängliga i departementet.

Här kan du ta del av till vilka instanser som regeringen har remitterat betänkandet Genomförande av lönetransparensdirektivet (SOU 2024:40).

På EPSCO-rådets möte den 20–21 juni 2024 finns följande punkter på dagordningen.

En särskild utredare ges i uppdrag att ta fram ett förslag till regeringens arbetsmiljöstrategi för perioden 2026–2030. Syftet är att ange inriktningen för regeringens arbetsmiljöpolitik.

Regeringen har idag fattat beslut om att ge en särskild utredare i uppdrag att ta fram ett förslag till en ny arbetsmiljöstrategi för perioden 2026–2030. Syftet är att ange inriktningen för regeringens arbetsmiljöpolitik. Utredningen ska bland annat analysera genomslaget för den nuvarande arbetsmiljöstrategin med dess fyra delmål och bedöma om delmålen är ändamålsenligt utformade.

Onsdag den 5 juni kl. 14.00 håller jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsminister Paulina Brandberg pressträff om en ny arbetsmiljöstrategi.

En särskild utredare ska föreslå hur den så kallade las-åldern, det vill säga åldersgränsen för att kvarstå i anställning enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd, ska anpassas till riktåldern för pension.

Regeringen ger en särskild utredare i uppdrag att föreslå hur åldersgränsen för att kvarstå i anställning enligt lagen om anställningsskydd (LAS) ska anpassas till riktåldern för pension. Som särskild utredare utses Anders Odmark, kammarrättsråd vid Kammarrätten i Sundsvall.

Utredningen om genomförande av lönetransparensdirektivet överlämnade idag sitt betänkande till jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsminister Paulina Brandberg. EU:s lönetransparensdirektiv syftar till att stärka tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. Det ska ske genom insyn i lönesättningen och förbättrade mekanismer för att säkerställa efterlevnad av likalöneprincipen.